Trabalhador não possui carteira assinada, mas preenche todos os requisitos da relação de emprego
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Trabalhador é demitido sem o pagamento das verbas que teria direito
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Trabalhador sofre lesão física e/ou mental no exercício do trabalho
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Trabalhador realiza tarefas que estão em desacordo com a função que originariamente foi contratado
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